Ксения Шуст, предприниматель, основатель группы проектов в профессиональной бьюти-индустрии КРАСИВЫЙ.РФ

Выделите текст, чтобы комментировать.

Но 14 лет назад экосистемы не было, были долги, неудачный опыт в бизнесе и понимание, что нужно из этого выбираться...Сегодня в мою экосистему входят:

  • КРАСИВЫЙ.РФ — дистрибьюторская компания и розничный магазин профессиональной косметики для парикмахеров и салонов в Тюмени, ХМАО и ЯНАО
  • учебные программы и курсы повышения квалификации
  • бренд профессиональной одежды для мастеров собственного производства Bezsleda
  • профессиональные ножницы собственного производства Kitomi
  • салон красоты Elgret — студия полного цикла в Тюмени
  • VIP-клуб мастеров — закрытое сообщество с инструментами роста, поддержкой и регулярным обучением

Это системный бизнес, объединяющий дистрибуцию, образование, производство и профессиональное сообщество. Но 14 лет назад никакой экосистемы не было, были долги, неудачный опыт в бизнесе и понимание, что нужно из этого выбираться.

Начало большого бизнеса

Я не мечтала о большом бизнесе, не строила стратегию «как стать основателем группы компаний», если честно, мне нужны были деньги. У меня не было профильного образования в управлении, инвесторов или связей. Были только опыт работы в продажах и хоть какое-то понимание, как работает бьюти-рынок.

Так я начала с дистрибуции профессиональной косметики, а точнее с конкретного расчета: в моем регионе есть спрос, есть слабая представленность брендов и мастера, которым нужен продукт… Сначала это была просто торговля, потом более системная работа с территорией, а затем расширение представленной мною линейки. Но в какой-то момент я увидела ограничение: продавать чужой продукт — это зависеть от чужой стратегии, и тогда начался следующий этап.

Первый перелом: продукт — это только часть стратегии

Работая с мастерами, я поняла простую вещь: им мало просто шампуня или красителя. Им нужны: уверенность в результате, знания, поддержка опытных коллег, профессиональная среда. Так появилось первое обучение для мастеров — мы начали привозить преподавателей, собирать группы, организовывать семинары. И это изменило структуру бизнеса. 

Так мой бизнес начал усиливаться образованием, образование продажами, но и этого было недостаточно…

Второй перелом: нужна собственная площадка

Постоянно арендовать чужие пространства — значит опять же значит зависеть от условий. Поэтому со временем мы пришли к тому, чтобы открыть собственное помещение, и оно постепенно превратилось в полноценный салон красоты.

Так дистрибуция, обучение и практика начали замыкаться внутри одной системы. Салон тестирует продукт, обучение усиливает продажи, дистрибуция обеспечивает ассортимент. Так мой бизнес перестал быть линейным и стал экосистемой.

Третий этап: производство

Следующий шаг был самым важным. Если ты продаёшь чужой продукт, ты зарабатываешь только на его маржинальности, но если создаешь свой, этой маржинальностью управляешь ты. Так появились собственный бренд одежды для мастеров Bezsleda, профессиональные ножницы Kitomi и разработка профессиональной линейки косметики для волос. И именно здесь наш бизнес начал масштабироваться по-настоящему.

Почему большинство мастеров остаются на одном уровне

За годы работы я увидела закономерность. Многие талантливые мастера хорошо зарабатывают, но только лишь остаются в профессии, а не переходят в систему зарабатывания.Они думают: «вот увеличу чек», «подниму прайс», «наберу больше клиентов» и заживу… Но это линейный рост.

Системный рост начинается, когда ты задаешь себе другие вопросы:

  • какая маржинальность у моего дела?
  • могу ли я создать свой продукт?
  • могу ли я объединить вокруг себя сообщество?
  • есть ли у меня модель, которая работает без моего физического присутствия?

Что действительно изменило мой бизнес

1. Управление через цифры

Я не принимаю решения «на ощущениях»: показатели, оборот, прибыль, рентабельность — вот истинный язык моего бизнеса. Да творчество нам девочкам тоже важно, но я как никто знаю, что без цифр невозможен масштаб .

2. Контроль цепочки

Когда вы контролируете только услугу, вы уязвимы, когда вы выстраиваете из своих услуг цепочку: продукт, обучение, сервис, профсреду, повторные продажи, вы строите устойчивость не только для бизнеса, но и для себя.

3. Окружение

Рост начинается не с мотивации, он начинается со среды, в которой вы находитесь. Наш VIP-клуб появился не как маркетинговый инструмент, он появился как пространство для мастеров, которые хотят выйти за рамки кресла, как вы это не звучало. Мы обсуждаем не только технику, мы обсуждаем выгорание, личный бренд, маркетинг, системность, финансовое мышление и т.д. Потому что без стратегии профессионал выгорает, а в системе сильных — растет.

С чего начать, если вы  — мастер

Если вы хотите перейти из категории «я мастер» в «я предприниматель», начните с трех шагов:

Шаг 1. Посчитайте реальную прибыль

Не оборот, не количество клиентов, а чистую прибыль с учетом аренды, материалов и затраченного времени. Без этого невозможно принять стратегические решения.

Шаг 2. Создайте дополнительный слой дохода, это может быть:

  • допродажа ухода
  • обучение
  • консультации
  • собственный мини-продукт

Важно выйти из модели «одна услуга = один доход».

Шаг 3. Найдите среду роста, без нее масштаб почти невозможен.

С мастерами вы обсуждаете технику, с предпринимателями систему. А когда вокруг вас меняются разговоры, меняется и мышление.

Почему я называю свой бизнес экосистемой?

Потому что каждый элемент в нем усиливает другой. Дистрибуция дает продукт, бучение усиливает мастеров, салон тестирует наши решения, производство увеличивает маржинальность, клуб создает профессиональное сообщество вокруг наших продуктов. И это не случайный набор направлений, это связанная структура, и именно система позволяет мне и моей команде не зависеть от одного источника дохода.

14 лет назад я не планировала строить экосистему, я просто делала следующий логичный шаг. Но сегодня я точно знаю: работать руками можно долго, а вот владеть чем-то — это уже стратегия. И если вы мастер, который чувствует, что перерос уровень «просто делать хорошо», возможно, пришло время думать шире. 

Сергеева Анастасия Сергеевна
Автор: Ксения Шуст
Последние публикации автора
Комментируйте
Комментариев: 1

Г
Гость 26.02.2026 15:00
Любим ?


Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду

Повышение зарплат, бонусы и корпоративы уже не удерживают сотрудников. Российские компании ищут новые подходы к снижению текучки и развитию команд

Дефицит кадров для большинства компаний стал обычным явлением. При этом работодатели сталкиваются не только с общим ростом увольнений, но и с тем, что все больше сотрудников уходят из компаний, проработав меньше года. Эти данные показывают, что текучка кадров переросла из разовых случаев в системную проблему.Что мы делаем не так, пытаясь удержать сотруд... Читать 3 мин.

Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду

Как автоматизировать бизнес-процессы молочного производства: линии розлива

Автоматизация бизнес-процессов молочных предприятий - это не просто модная технологическая тенденция. Это необходимость для повышения эффективности, качества продукции, соблюдения стандартов безопасности и конкурентоспособности на рынке.

Почему автоматизация линии розлива — ключевой элемент молочного производства. Основные преимущества автоматизации:Стабильность и качество продукции. Автоматические системы дозирования и розлива обеспечивают одинаковый объем в каждой бутылке или пакете, уменьшая переполнения и потери продукта.Соблюдение санитарных норм. Автоматизация снижает контакт прод... Читать 3 мин.

Как автоматизировать бизнес-процессы молочного производства: линии розлива
Редакция портала: i@tala.ru
Создайте канал и публикуйте статьи и новости бесплатно!
Соболева Галина
Паунежева Гюльнара
26.02.2026
Национальная премия «Приоритет: Цифра-2026» начинает приём заявок
Начался приём заявок премии «Приоритет: Цифра - 2026». Оргкомитет I V Национальной премии ...
Соболева Галина
Редакция Forbes
10.09.2025
Самый тонкий iPhone и наушники с переводчиком: Apple представила новинки
Apple провела очередную презентацию новых продуктов. На этот раз компания представила новы...
Exiterra.ru Digital Agency
Редакция «тала»
27.12.2025
Что такое сайты-агрегаторы и почему они в топе вместо ваших проектов
Сайты-агрегаторы, почему они выше вашего сайта в поисковой выдаче, чем отличаются от обычн...
Соболева Галина
Кирилл Максимов
20.01.2026
Почему не идут продажи?
Я Кирилл Максимов, основатель проекта «Клиенты есть всегда», дипломированный маркетолог (M...
Дмитрий
Дмитрий Маслов
18.02.2026
Несколько слов про ипотеку: анализ ипотечного рынка
Что происходит с главной движущей силой российского рынка недвижимости — ипотекой? И почем...
sansaradevelopment
Sansara Development
23:45
Оценка рисков: как выбрать застройщика в Индонезии на Бали и не потерять деньги
Для инвестора, который рассчитывает купить недвижимость на Бали как актив.
Соболева Галина
Петр Сухоруких
21.01.2026
Что делать, если клиенты уходят к конкурентам из‑за цены: альтернативные стратегии
«У конкурентов дешевле». Эту фразу слышал каждый предприниматель. У 90% владельцев бизнеса...
Соболева Галина
Редакция Forbes Education
10.09.2025
Шесть бесплатных курсов подготовки к школьным олимпиадам по математике и информатике
Научиться решать олимпиадные задачи по математике, информатике и программированию можно на...
Эльмира
Владимир Боксеров, основатель сети "Эксперт Центр"
03.02.2026
Не просто ставка: как превратить участие в аукционе в стабильный доход
Аукционы в 2026 — это не лотерея, а выверенная стратегия. Готовы ли вы заменить расходы на...
Шестаков Александр
Sape
26.12.2025
Как изменились бюджеты и стратегии ссылочного продвижения
По данным исследования, бюджеты выросли на 38%, бизнес смещает фокус на качество.