Выделите текст, чтобы комментировать.

В маркетинге есть такой постулат: если у тебя не покупают, то дело точно не в цене.

Это можно применить ко всему рынку, но для нашего сегмента онлайн-бизнеса оно верно на все двести процентов.

Если продукт не пользуется популярностью у аудитории, значит он не удовлетворяет её потребностей, либо аудитория не знает, что ваш продукт способен их удовлетворить. Его ценность не раскрыта и не донесена до клиентов в полной мере.

Скидки и бонусы не спасут ситуацию. Да, в моменте они сработают и привлекут покупателей выгодой. Но слишком высок риск подорвать восприятие своего продукта в будущем. Клиент быстро привыкает к дисконту. «Куплю, когда будет скидка», — думает он. И вместо того чтобы платить за ценность, ждет, когда вы опустите ценник. 

Хорошей альтернативой акциям и скидкам могут стать реферальные программы, особенно если они построены на доверии. Так, в нашем проекте «Клиенты есть всегда» человек получает процентное вознаграждение за рекомендацию, которая сработала и привела к покупке курса. И это не просто бонус, а социальное доказательство: «Мне доверяют, мое мнение важно». Высокое качество продукта и сервиса уже не преимущество, а база по умолчанию. 

Настоящее преимущество сегодня — знать своего клиента, понимать его потребности, решать его боли — не поверхностные, а глубинные. 

Почему он пришел с запросом «хочу обучиться новой профессии»? Потому что это в тренде? Потому что выгорел и решил полностью перезапустить карьеру? Или дело в деньгах, а именно — в том, что текущий доход не позволяет исполнять свои мечты (какие именно, кстати)? И если вы попали в его истинную мотивацию — цена уходит на второй план. 

Мы, например, ведем продажи на личной стратегической сессии — в приватном разговоре есть возможность задать глубокие вопросы и понять, что на самом деле движет человеком. Отсутствие такого формата не отменяет задачу. Просто решать её нужно иначе — заранее исследовать свою целевую аудиторию, собрать не просто сухую статистику «женщина, 35 лет, живет в мегаполисе», а, по сути, понять психологический портрет клиента, его картину мира и контекст жизни. 

Для чего на самом деле клиенту продукт? По каким критериям он его выбирает? Что удерживает его от покупки? 

То же самое и с конкурентами. Важно понимать, что клиента привлекает в их продуктах — качество, гарантия, поддержка? 

Когда вы проанализируете всю эту информацию, вы можете строить контраргументы — почему именно ваше предложение более ценно для аудитории, даже несмотря на то, что его стоимость может быть выше. 

Спикер: Кирилл Максимов, основатель проекта «Клиенты есть всегда», предприниматель, бизнес-консультант

Соболева Галина
Автор: Кирилл Максимов
Последние публикации автора
Комментируйте


Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду

Повышение зарплат, бонусы и корпоративы уже не удерживают сотрудников. Российские компании ищут новые подходы к снижению текучки и развитию команд

Дефицит кадров для большинства компаний стал обычным явлением. При этом работодатели сталкиваются не только с общим ростом увольнений, но и с тем, что все больше сотрудников уходят из компаний, проработав меньше года. Эти данные показывают, что текучка кадров переросла из разовых случаев в системную проблему.Что мы делаем не так, пытаясь удержать сотруд... Читать 3 мин.

Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду

Как автоматизировать бизнес-процессы молочного производства: линии розлива

Автоматизация бизнес-процессов молочных предприятий - это не просто модная технологическая тенденция. Это необходимость для повышения эффективности, качества продукции, соблюдения стандартов безопасности и конкурентоспособности на рынке.

Почему автоматизация линии розлива — ключевой элемент молочного производства. Основные преимущества автоматизации:Стабильность и качество продукции. Автоматические системы дозирования и розлива обеспечивают одинаковый объем в каждой бутылке или пакете, уменьшая переполнения и потери продукта.Соблюдение санитарных норм. Автоматизация снижает контакт прод... Читать 3 мин.

Как автоматизировать бизнес-процессы молочного производства: линии розлива

Национальная премия «Приоритет: Цифра-2026» начинает приём заявок

Начался приём заявок премии «Приоритет: Цифра - 2026». Оргкомитет I V Национальной премии в области информационных технологий и искусственного интеллекта «Приоритет: Цифра - 2026» приглашает ИТ-компании и проекты к участию.

Номинации разделены на 2 блока: «Цифровизация» и «Искусственный интеллект».  Подать заявку можно в одну или несколько номинаций, а также в специальную номинацию «ИТ-Персона». Посоревноваться в конкурсе могут компании разных сегментов бизнеса: малого, среднего и крупного. Премия проводится в 4-й раз. В прошлом году лауреатами стали 59 проектов ... Читать 1 мин.

Национальная премия «Приоритет: Цифра-2026» начинает приём заявок
Редакция портала: i@tala.ru
Создайте канал и публикуйте статьи и новости бесплатно!
Соболева Галина
Запускалов Антон
12.02.2026
Что предложить клиентам вместо повышения цены
Чем можно заинтересовать клиента?
Abaiti Rus
Abaiti Rus
29.12.2025
YAVATAR — Твой AI- аватар для продаж и консультаций
Создавай цифровых двойников-экспертов, которые: • Общаются с клиентами как живые специали...
Кривопуст Константин
Кривопуст Константин
10:53
О конфискации имущества: наследственного и приобретённого с использованием материнского капитала
О некоторых аспектах конфискации имущества и о правовых аспектах защиты прав детей рассказ...
Соболева Галина
Медицинский центр "Традиции"
23.01.2026
Как убедить пожилого человека обратиться к врачу
Когда пожилой родственник категорически отказывается ехать в больницу, семья оказывается в...
Сергеева Анастасия Сергеевна
Ольга Агранович
15.01.2026
Стратегия по-женски: как фазы цикла помогают принимать сильные управленческие решения
Как понимание своего менструального цикла может стать не только инструментом здоровья, но ...
Крылова Палагея Олеговна
Крылова Палагея Олеговна
22:05
Когда женщина манипулирует мужчиной?
В мире часто встречается сценарий, когда женщина, сознательно или бессознательно, начинает...
Ирина
Ирина Тверитина
03.03.2026
Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду
Повышение зарплат, бонусы и корпоративы уже не удерживают сотрудников. Российские компании...
Кондауров Олег
Кондауров Олег
27.08.2025
Депутат Сергей Гаврилов рассказал, как сделать социальный вклад эффективно работающим
Социальный вклад в 50 тысяч рублей раскритиковали в Госдуме.
Соболева Галина
Елена Рузлева
17.09.2025
Скандалы, угрозы, увольнения: каким будет решение ФРС по ставке 17 сентября
17 сентября ФРС примет решение по процентной ставке.
Сергеева Анастасия Сергеевна
Анастасия Андрейчук
27.01.2026
Как предпринимателю выстроить личный бренд системно и без выгорания
Словосочетание «личный бренд» по-прежнему вызывает у многих ассоциации с блогерами. Но есл...