Персонал

Ирина Тверитина

03.03.2026

Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду

Повышение зарплат, бонусы и корпоративы уже не удерживают сотрудников. Российские компании ищут новые подходы к снижению текучки и развитию команд

Дефицит кадров для большинства компаний стал обычным явлением. При этом работодатели сталкиваются не только с общим ростом увольнений, но и с тем, что все больше сотрудников уходят из компаний, проработав меньше года. Эти данные показывают, что текучка кадров переросла из разовых случаев в системную проблему.Что мы делаем не так, пытаясь удержать сотруд... Читать 3 мин.

Кадровый дефицит 2026: почему сотрудники уходят и что реально помогает удерживать команду

1524
0
- Копировать ссылку

Анастасия Рудская
kupi-otziv.ru — сервис хороших...

2

12.10.2025

Развитие HR-бренд компании: как помогут отзывы сотрудников

Проверьте, что о работе в вашей компании пишут сотрудники... Что делать дальше — рассказали в статье!

Как бы многим бизнесам ни хотелось иначе, но мнения, слухи, отклики о компании-работодателе играют большую роль в привлечении новых сотрудников и удержании старых. Ведь даже один плохой отзыв в интернете, как ложка дегтя, напрочь портит вашу репутацию…Что такое HR-бренд. Хорошая новость: отзывы в интернете — управляемый процесс. HR-бренд или (по-ру... Читать 4 мин.

Развитие HR-бренд компании: как помогут отзывы сотрудников

5093
0
- Копировать ссылку

Артем Мушин-Македонский

18:51

История, как инструмент изменений в команде: почему правдивый рассказ побеждает страх и непонимание

Привет! Меня зовут Артем Мушин-Македонский. И я помогаю компаниям говорить с командами на языке историй.

Сегодня расскажу, как честный рассказ о прошлом превращает сопротивление изменениям в команде в искреннюю поддержку и вовлеченность.Лёша, письмо о переезде и история, которую мы придумали сами. Однажды в банке, где я работал, объявили о переезде в Москва-Сити. Мой коллега Леша едва дочитав письмо, заявил: «Ну все, теперь нас уволят». «Почему?», — спроси... Читать 3 мин.

История, как инструмент изменений в команде: почему правдивый рассказ побеждает страх и непонимание

5206
0
- Копировать ссылку

Елена Путренкова, директор по персоналу маркетингового агентства Demis Group
Demis Group

0

12.09.2025

Отдел на аутсорсе или внутренняя команда: что выбрать?

Эксперт маркетингового агентства Demis Group рассказала, как правильно выбрать формат команды для проекта, чтобы работа выполнялась в срок и с оптимальными затратами.

Когда приходит время запускать новый проект, встает вопрос: делать все собственными силами или подключать внешних специалистов? У каждого подхода есть свои преимущества и ограничения, поэтому важно выбрать то, что реально работает для вашего бизнеса. Елена Путренкова, директор по персоналу маркетингового агентства Demis Group, делится опытом: чем внутре... Читать 6 мин.

Отдел на аутсорсе или внутренняя команда: что выбрать?

86570
0
- Копировать ссылку

Кондауров Олег

25.07.2025

Молодые сотрудники не хотят отказываться от гибкого графика ради карьерного роста

Молодые специалисты выбирают баланс: гибкий график важнее карьерных амбиций.

Молодые специалисты (21–27 лет) не готовы жертвовать комфортом ради карьеры — к такому выводу пришли исследователи НИУ ВШЭ и агентства «КД». 83% респондентов назвали зарплату главным фактором при выборе работы, но 57% настаивают на гибком графике, а 60% хотят профессионального роста без переработок и жесткого контроля.Что еще важно для молодых сотрудник... Читать 1 мин.

Молодые сотрудники не хотят отказываться от гибкого графика ради карьерного роста

12281
0
- Копировать ссылку

Андрей

20.07.2025

Как найти управляющего-легенду для вашего ресторана: критерии TheFoodHubGroup и уроки из практики

Практическое руководство по поиску управляющего для ресторана от TheFoodHubGroup. Ключевые критерии оценки, риски ошибок и личный опыт с кейсами из 30+ заведений. Как найти "хранителя ДНК" вашего бизнеса.

Управляющий рестораном — не просто наёмный сотрудник. Это «хранитель ДНК» вашего заведения. В нашей группе TheFoodHubGroup мы убедились: сильный менеджер становится «вторым сердцем» бизнеса. Ошибка в выборе может стоить репутации и миллионов рублей. Делимся практикой, собранной за 12 лет работы с 30+ проектами.Ресторанный бизнес: кто сегодня носит ... Читать 4 мин.

Как найти управляющего-легенду для вашего ресторана: критерии TheFoodHubGroup и уроки из практики

4276
0
- Копировать ссылку

Елена Путренкова, директор по персоналу маркетингового агентства Demis Group
Demis Group

0

11.07.2025

Как понять, что команда перегружена, и что с этим делать

Эксперт маркетингового агентства Demis Group рассказывает, как определить, что сотрудники перегружены, и дает рекомендации, которые помогут стабилизировать команду и вернуть ее к продуктивной работе.

На первый взгляд все под контролем: работа кипит, команда занята делом, задачи закрываются. Но за внешней активностью — раздражительность, усталость, срывы дедлайнов и все больше ошибок. Конечно, можно все списать на «тяжелый период». Но чаще это признак серьезной перегрузки, которая снижает эффективность, мотивацию и в итоге ведет к выгоранию. Согласно... Читать 7 мин.

Как понять, что команда перегружена, и что с этим делать

9624
2
- Копировать ссылку

Михаил Лебедев
Трибуна

2

19.06.2025

10 идей как использовать ИИ в бизнесе и для замены персонала

Ai повысит эффективность ваших сотрудников или вовсе заменит часть из них.

Сервисы на основе нейросетей и искусственного интеллекта уже сегодня могут поднять эффективность вашего бизнеса в 3–4 раза, подняв эффективность ваших сотрудников или вовсе заменив часть из них. Вот идеи использования сервисов ИИ в помощь или вместо сотрудников:Как использовать AI в отделе продаж. Помощь в переговорах: Нейросеть в реальном времени подск... Читать 2 мин.

10 идей как использовать ИИ в бизнесе и для замены персонала

9600
0
- Копировать ссылку

Персонал: найм, управление, эффективность

Вам есть что сказать?