Как управлять управленцами?

Как управлять теми, кто управляет сам. Какие есть типы слабого руководства и как понять, что расстаться с управленцем нужно как можно скорее. В этой статье разберем опасные типы руководителей, методы их оценки и выявления и практические рекомендации по работе с ТОП-менеджментом. 

Руководство для собственника и генерального директора по управлению руководителями среднего звена. Практически каждый собственник и генеральный директор в определенный момент сталкивается с проблемой, когда в компании появляются руководители, но ситуация не становится проще. Конфликты между подразделениями все так же приходится решать лично, неприятные ... Читать 10 мин.

Как управлять управленцами?

Импортозамещение HR-систем в госсекторе: как заменить SAP и не потерять управляемость

Почему замена HR-системы в госсекторе — это не просто выбор российского аналога.

Импортозамещение HR-систем в госсекторе, особенно при отказе от SAP, часто воспринимается как задача сугубо техническая. Была одна система — станет другая. Желательно российская. Желательно похожая. И так, чтобы пользователи почти не заметили разницы. Такой подход понятен. В условиях неопределенности хочется сохранить привычный порядок и не трогать то, ... Читать 5 мин.

Импортозамещение HR-систем в госсекторе: как заменить SAP и не потерять управляемость

Как управленческий учёт спасает маркетинг от хаоса

Без цифр бизнес слеп. Управленческий учёт — это рентген, который показывает, где компания теряет деньги, а где зарабатывает. Как данные помогают превращать хаос в стратегию и принимать решения на фактах — разбираем в материале.

Пока вы оцениваете бизнес «на глазок», всё кажется живым и работающим — до тех пор, пока не начнут уходить деньги и ресурсы в никуда. Управленческий учёт в этом смысле похож на рентген: он показывает, что происходит внутри, а не снаружи. Это не просто таблицы и отчёты. Это система, которая объединяет данные о производстве, продажах, запасах, задолженнос... Читать 2 мин.

Как управленческий учёт спасает маркетинг от хаоса

Как построить систему мотивации для зумеров

Эксперт маркетингового агентства Demis Group объяснила, что важно для зумеров на работе, и какие инструменты делают их более вовлеченными и продуктивными.

Зумеры уже активно выходят на рынок труда и меняют привычные правила игры. Молодое поколение приходит с другой системой ценностей: им важны не только деньги, но и возможность развиваться, смысл в работе и забота о собственном благополучии. Компании, которые смогут адаптировать мотивацию под новые ожидания, получают более активных и заинтересованных... Читать 6 мин.

Как построить систему мотивации для зумеров

Отдел на аутсорсе или внутренняя команда: что выбрать?

Эксперт маркетингового агентства Demis Group рассказала, как правильно выбрать формат команды для проекта, чтобы работа выполнялась в срок и с оптимальными затратами.

Когда приходит время запускать новый проект, встает вопрос: делать все собственными силами или подключать внешних специалистов? У каждого подхода есть свои преимущества и ограничения, поэтому важно выбрать то, что реально работает для вашего бизнеса. Елена Путренкова, директор по персоналу маркетингового агентства Demis Group, делится опытом: чем внутре... Читать 6 мин.

Отдел на аутсорсе или внутренняя команда: что выбрать?

Управление удаленной командой продаж: инструменты и лайфхаки

Эксперт маркетингового агентства Demis Group поделилась проверенными подходами, которые позволяют руководителям эффективно координировать сотрудников на расстоянии и сохранять высокую продуктивность команды.

Удаленная работа стала обычным явлением: примерно четверть работающих россиян выполняет свои обязанности полностью или частично из дома. Такой подход удобен — снижает расходы на офис и позволяет привлекать сильных менеджеров из разных регионов. Но вместе с плюсами приходят и вызовы — контроль выполнения задач, поддержание мотивации и командной динамики... Читать 6 мин.

Управление удаленной командой продаж: инструменты и лайфхаки

Как понять, что команда перегружена, и что с этим делать

Эксперт маркетингового агентства Demis Group рассказывает, как определить, что сотрудники перегружены, и дает рекомендации, которые помогут стабилизировать команду и вернуть ее к продуктивной работе.

На первый взгляд все под контролем: работа кипит, команда занята делом, задачи закрываются. Но за внешней активностью — раздражительность, усталость, срывы дедлайнов и все больше ошибок. Конечно, можно все списать на «тяжелый период». Но чаще это признак серьезной перегрузки, которая снижает эффективность, мотивацию и в итоге ведет к выгоранию. Согласно... Читать 7 мин.

Как понять, что команда перегружена, и что с этим делать
Соболева Галина
Яна Токарева
05.06.2026
Communication Force Awards 2026 пройдет 11 сентября 2026 года
Communication Force Awards — отраслевое событие, которое не просто отмечает сильные коммун...
Эльмира
Владимир Боксеров, основатель сети "Эксперт Центр"
18.03.2026
Малые закупки для начинающих: что это такое и как на них зарабатывать в 2026 году
Малые закупки — самый простой вход в госзаказ. Рассказываем, как они работают в 2026 году,...
Шестаков Александр
Шестаков Александр
16:52
Практики GEO и AEO продвижения: запущен опрос специалистов в рамках исследования рынка
Компания Sape проводит исследование в области AI SEO и приглашает к участию специалистов, ...
Ирина М
Ирина М.
04.06.2026
Полные группы — еще не повод расслабляться или что я поняла за десять лет в гимнастике
Полные группы — еще не знак успешного бизнеса. На примере личного опыта ведения бизнеса в...
Соболева Галина
Даниил Кочетов
19.03.2026
Запускать бизнес в 2026-м: стоит ли рисковать прямо сейчас?
Весна 2026 года — время, когда многие люди, устав от неопределённости, начинают задавать о...
Беляев Евгений
Беляев Евгений, основатель сети "Эксперт Центр"
9:22
Как выиграть тендер с минимальной маржей:тактика опытных подрядчиков — методы повышения шансов без больших вложений
Автоматическая проверка заявок в ЕИС отклоняет каждого пятого участника из-за технических ...
Аистова Анна
Ирина Фионова, директор по стратегическому развитию RX CODE
26.03.2026
Лояльность 3.0: как цифровая экосистема стирает границы между врачом и фармбизнесом, становясь драйвером роста фармрынка
Фармацевтический маркетинг долгое время опирался на понятную модель: чем больше контактов ...
Соболева Галина
Офисмаг
3 ч. назад
Как бороться с насекомыми: все что нужно знать
Мелкие беспозвоночные членистоногие сопровождают человека повсюду. Их можно встретить дома...
Соболева Галина
Гюльнара Паунежева
14.05.2026
Названы номинанты 2-го тура премии «Приоритет: Цифра - 2026»
Оргкомитет Национальной премии в области информационных технологий и искусственного интелл...
Соболева Галина
Анатолий Ковалев
24.04.2026
Сеченовский Университет и ГК Natura Siberica займутся клиническими исследованиями косметики с использованием клеточных технологий
Первый МГМУ имени И.М. Сеченова и российский бренд натуральной косметики ГК Natura Siberic...