Роль эмоционального интеллекта в управлении командой

Эксперт маркетингового агентства Demis Group объяснила, как эмоциональный интеллект помогает лидеру вести команду, мотивировать сотрудников и строить доверительные отношения.

Сколько раз вы сталкивались с ситуацией, когда команда состоит из профессионалов, но результаты оставляют желать лучшего? Часто причина кроется не в навыках, а в том, как лидер управляет эмоциями — своими и чужими. Согласно исследованию, 90% лучших сотрудников обладают высоким уровнем ЭИ, и этот навык напрямую влияет на продуктивность, вовлеченность и у... Читать 7 мин.

Роль эмоционального интеллекта в управлении командой

Развитие HR-бренд компании: как помогут отзывы сотрудников

Проверьте, что о работе в вашей компании пишут сотрудники... Что делать дальше — рассказали в статье!

Как бы многим бизнесам ни хотелось иначе, но мнения, слухи, отклики о компании-работодателе играют большую роль в привлечении новых сотрудников и удержании старых. Ведь даже один плохой отзыв в интернете, как ложка дегтя, напрочь портит вашу репутацию…Что такое HR-бренд. Хорошая новость: отзывы в интернете — управляемый процесс. HR-бренд или (по-ру... Читать 4 мин.

Развитие HR-бренд компании: как помогут отзывы сотрудников

Как построить систему мотивации для зумеров

Эксперт маркетингового агентства Demis Group объяснила, что важно для зумеров на работе, и какие инструменты делают их более вовлеченными и продуктивными.

Зумеры уже активно выходят на рынок труда и меняют привычные правила игры. Молодое поколение приходит с другой системой ценностей: им важны не только деньги, но и возможность развиваться, смысл в работе и забота о собственном благополучии. Компании, которые смогут адаптировать мотивацию под новые ожидания, получают более активных и заинтересованных... Читать 6 мин.

Как построить систему мотивации для зумеров

Отдел на аутсорсе или внутренняя команда: что выбрать?

Эксперт маркетингового агентства Demis Group рассказала, как правильно выбрать формат команды для проекта, чтобы работа выполнялась в срок и с оптимальными затратами.

Когда приходит время запускать новый проект, встает вопрос: делать все собственными силами или подключать внешних специалистов? У каждого подхода есть свои преимущества и ограничения, поэтому важно выбрать то, что реально работает для вашего бизнеса. Елена Путренкова, директор по персоналу маркетингового агентства Demis Group, делится опытом: чем внутре... Читать 6 мин.

Отдел на аутсорсе или внутренняя команда: что выбрать?

Бизнес без рутины: что стоит автоматизировать в 2025 году

Елена Королева, digital-стратег агентства Demis Group, делится рекомендациями, которые помогают руководителям оптимизировать процессы, повышать эффективность команд и сокращать ручной труд, сохраняя стабильную продуктивность и рост компании.

Когда вы начинаете бизнес, часто приходится делать все самостоятельно — отвечать на письма, обрабатывать заказы, вести поддержку клиентов. Большинство предпринимателей считают, что так и должно быть: сначала вы вкладываете часы работы, а потом нанимаете сотрудников и делегируете задачи. Но масштабирование с сотрудниками занимает годы, стоит дорого и все... Читать 7 мин.

Бизнес без рутины: что стоит автоматизировать в 2025 году

Как понять, что команда перегружена, и что с этим делать

Эксперт маркетингового агентства Demis Group рассказывает, как определить, что сотрудники перегружены, и дает рекомендации, которые помогут стабилизировать команду и вернуть ее к продуктивной работе.

На первый взгляд все под контролем: работа кипит, команда занята делом, задачи закрываются. Но за внешней активностью — раздражительность, усталость, срывы дедлайнов и все больше ошибок. Конечно, можно все списать на «тяжелый период». Но чаще это признак серьезной перегрузки, которая снижает эффективность, мотивацию и в итоге ведет к выгоранию. Согласно... Читать 7 мин.

Как понять, что команда перегружена, и что с этим делать

Эффективные коммуникации в офисе: от утреннего кофе до корпоративных мероприятий

Комфортная атмосфера в коллективе и продуктивная работа во многом зависят от того, как выстроены коммуникации в офисе. Правильно сформированные стандарты общения в коллективе помогут не только избежать конфликтов, а и повысить вовлеченность сотрудников, укрепить командный дух и создать приятные корпоративные традиции и ритуалы.

Комфортная атмосфера в коллективе и продуктивная работа во многом зависят от того, как выстроены коммуникации в офисе. Правильно сформированные стандарты общения в коллективе помогут не только избежать конфликтов, а и повысить вовлеченность сотрудников, укрепить командный дух и создать приятные корпоративные традиции и ритуалы. В этой статье разберем, ... Читать 12 мин.

Эффективные коммуникации в офисе: от утреннего кофе до корпоративных мероприятий
Соболева Галина
Елена Калинина
16.09.2025
Шокирующие подробности: появятся ли в аптеках шприц-ручки для аллергиков
11 сентября во всем мире истек срок патента на EpiРen, шприц-ручку с синтетическим аналого...
Мария
Мария
18.10.2025
Наклейка для маркировки продуктов в ресторанах
Наклейка для маркировки продуктов в ресторанах — это незаменимый инструмент в обеспечении ...
Соболева Галина
Артем Мушин-Македонский
06.10.2025
История, как инструмент изменений в команде: почему правдивый рассказ побеждает страх и непонимание
Привет! Меня зовут Артем Мушин-Македонский. И я помогаю компаниям говорить с командами на ...
Захарьев Дмитрий Леонидович
Захарьев Дмитрий Леонидович
08.01.2026
Зачем личному бренду личный бренд: формула идеального альянса
Не знаете, как правильно продолжить развивать свой личный бренд? Стратегический ответ — н...
Соболева Галина
Мария Лобанова
20.01.2026
Как привлечь и удержать клиентов
В условиях высококонкурентных рынков, таких как IT SaaS для B2B в России, цена не всегда я...
Соболева Галина
Арпине Асатрян
22:39
В «Яндекс Go» появились панорамы улиц для упрощения поиска места остановки такси
В приложении «Яндекс Go» появились панорамы улиц — с ними проще найти место, где будет жда...
Соболева Галина
Смирнова Ольга
12.10.2025
В России появился страховой продукт для защиты управляющих личными фондами
Управление личными фондами связано с высокими юридическими и финансовыми рисками.
Соболева Галина
Крин Анна
26.01.2026
Самое сильное неценовое преимущество — доверие
Задача маркетинга — перевести конкуренцию из цены в ценность, и один из самых эффективных ...
Соболева Галина
Редакция Forbes Education
10.09.2025
Шесть бесплатных курсов подготовки к школьным олимпиадам по математике и информатике
Научиться решать олимпиадные задачи по математике, информатике и программированию можно на...
Соболева Галина
Наталья Гриценко
24.01.2026
Ценовая конкуренция — одна из самых опасных ловушек для бизнеса
Считаю, что ценовая конкуренция — одна из самых опасных ловушек для бизнеса. Снижение цены...